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Literatura também desenvolve e até ‘cura a alma’

Literatura como desenvolvimento e até 'cura da alma'

A Kisoul recomenda que o acervo das bibliotecas corporativas não se limite a livros técnicos ou de voltados exclusivamente para o desenvolvimento profissional. Acreditamos que livros de “literatura” (que podem ser romances, poesias, contos, peças teatrais…) também contribuem para o desenvolvimento dos colaboradores da empresa!

Destacamos alguns dos benefícios que a leitura de livros de literatura pode proporcionar:

Maior empatia. Ao ler sobre personagens e suas experiências, o leitor pode aprender o valor de considerar e respeitar diferentes pontos de vista.

Estímulo à imaginação e criatividade. A leitura estimula a mente a visualizar uma variedade de personagens, histórias e cenários… e com isso ‘afia o cérebro’ para poder solucionar problemas e produzir novas ideias.

Melhora na capacidade de comunicação. A leitura nos expõe a diferentes formas de expressão, vocabulário e gramática, e que, automaticamente, ´pegamos emprestado´ para tornar nossa própria comunicação mais clara, rica e de fácil entendimento.

Estímulo ao pensamento crítico. Muitas obras literárias exploram questões complexas e oferecem diferentes interpretações, exigindo e ajudando a desenvolver o pensamento crítico e a capacidade de análise.

São muitos os benefícios que a leitura de um bom livro nos proporciona, além é claro do prazer de viajar na história e conviver com os personagens.

Além disso, o professor e historiador Dante Gallian também afirma que há muitos benefícios! Baseado nos seus estudos e pesquisas, escreveu o livro “Literatura como remédio: os clássicos e a saúde da alma” em que demonstra que a leitura de clássicos tem propiciado um poderoso efeito humanizador e terapêutico que vem transformando a vida de muitas pessoas.

Para finalizar, relacionamos 3 clássicos da literatura russa, inglesa, francesa, brasileira e sul-americana que podem ser de seu interesse…

“Guerra e Paz” de Lev Tolstoy

“Crime e Castigo” de Fyodor Dostoevsky

“Anna Karenina” de Lev Tolstoy

“Orgulho e Preconceito” de Jane Austen

“David Copperfield” de Charles Dickens

“A Revolução dos Bichos” de George Orwell

“Os Miseráveis” de Victor Hugo

“O Estrangeiro” de Albert Camus

“Madame Bovary” de Gustave Flaubert

“Grande Sertão: Veredas” de João Guimarães Rosa

“Dom Casmurro” de Machado de Assis

“Memórias Póstumas de Brás Cubas” de Machado de Assis

“Cem Anos de Solidão” de Gabriel Garcia Marquez

“O Amor nos Tempos do Cólera” de Gabriel Garcia Marquez

“A Casa dos Espíritos” de Isabel Allende

Foto do detalhe da estante de uma biblioteca corporativa, com livros de literatura e romances dos mais diversos para os colaboradores e suas famílias.

Boas leituras!

Importância da diversidade de acervo de uma biblioteca corporativa

Diversidade nos acervos de bibliotecas corporativas.

A diversidade que buscamos passa pelo acervo.

É muito importante ter uma boa curadoria do acervo de uma biblioteca na empresa. Essa curadoria leva em conta muitos fatores, entre eles a cultura e perfil da empresa, e o perfil e interesse dos colaboradores da empresa. E tem mais… uma boa curadoria é “viva”, ou seja, o acervo vai sendo ajustado de acordo com cada momento da empresa e às novas demandas dos colaboradores. Tem que ser “viva”!

Voltando à diversidade de acervo em uma biblioteca na empresa, seguem algumas categorias de livros que recomendamos.

Gestão – livros sobre técnicas de gestão de empresas, liderança, planejamento estratégico, gestão de pessoas, entre outros, são importantes para desenvolver e aprimorar as habilidades dos colaboradores.

Negócios – livros que abordam temas como marketing, vendas, empreendedorismo, finanças, contabilidade, entre outros, podem ajudar os colaboradores a se prepararem para novos desafios, identificarem oportunidades de negócios e aprimorarem suas habilidades empreendedoras.

Técnicos – livros técnicos, manuais, guias e normas são importantes em áreas como engenharia, tecnologia, finanças, saúde, direito, entre outras. Eles podem ajudar os colaboradores a atualizarem seus conhecimentos e encontrarem respostas para eventuais dúvidas.

Inovação – livros sobre inovação, criatividade, design thinking, casos de sucesso, entre outros, estimulam os colaboradores e ajudam a empresa a se manter competitiva e atualizada.

Diversidade – livros que tratem a diversidade podem ajudar os colaboradores a entender e aceitar as diferenças entre as pessoas, seja de raça, credo, idade, gênero… propiciando um ambiente de trabalho mais rico em pontos de vista, mais inclusivo e mais colaborativo.

Desenvolvimento pessoal – livros que abordam temas como autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação, entre outros, ajudam a aprimorar habilidades pessoais e profissionais, melhorando a qualidade de vida e performance no trabalho.

E também Clássicos da Literatura e Romances…. conforme detalhamos no nosso outro post Literatura também desenvolve e até “cura a alma.

Quer implantar uma biblioteca na sua empresa? Conte com a experiência e a paixão por leitura da Kisoul. Entre em contato conosco para conhecer melhor nosso trabalho e implementar uma biblioteca rica em conteúdo e valorizada pelos colaboradores da sua empresa!

Foto do detalhe da estante da biblioteca na empresa Shopee, em São Paulo (SP), com livros dos mais diversos para os colaboradores e suas famílias.

Boas leituras!