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Livros e Olimpíadas: A Leitura como Ferramenta para o Sucesso Esportivo e Desenvolvimento Pessoal

O Poder da Leitura na Vida dos Atletas

Uma reportagem recente do Estadão revelou os livros preferidos de 14 atletas olímpicos, destacando como a leitura se tornou uma ferramenta essencial em sua jornada para o sucesso esportivo. A matéria enfatiza que, além do treinamento físico rigoroso, a leitura oferece uma preparação mental e emocional crucial para enfrentar desafios e manter o equilíbrio. Com base nessas revelações, exploramos como os livros escolhidos por esses atletas não apenas inspiram, mas também contribuem significativamente para seu desempenho e desenvolvimento pessoal. Neste artigo, apresentamos uma seleção de livros recomendados por atletas olímpicos, que exemplificam como a leitura pode ser uma aliada poderosa na busca pela excelência.

Cabeça de Campeão – François Ducasse e Makis Chamalidis

Hugo Calderano, mesatenista de destaque, escolheu “Cabeça de Campeão” por sua abordagem sobre a importância da preparação mental e resiliência. O livro explora técnicas para fortalecer a mente e superar obstáculos, proporcionando ao leitor ferramentas valiosas para enfrentar a pressão e manter o foco durante as competições. Calderano utiliza os princípios discutidos na obra para aprimorar sua performance e enfrentar desafios com uma mentalidade vencedora.

O Obstáculo é o Caminho – Ryan Holiday

Gabi Guimarães, capitã da Seleção de Vôlei, recomenda “O Obstáculo é o Caminho” como uma fonte de inspiração para superar dificuldades. Baseado no estoicismo, o livro oferece estratégias para transformar desafios em oportunidades de crescimento. A abordagem de Ryan Holiday ajuda Guimarães a manter a calma e a resiliência, elementos essenciais para lidar com a pressão e os altos e baixos das competições.

Mulheres que Correm com os Lobos – Clarissa Pinkola Estés

Ana Marcela Cunha, nadadora campeã, encontra inspiração em “Mulheres que Correm com os Lobos”. A obra explora a força interior das mulheres e como acessar esse poder para enfrentar os desafios da vida. Cunha usa os ensinamentos do livro para fortalecer sua determinação e resiliência, elementos cruciais para sua trajetória no esporte.

A Coragem de Liderar – Brené Brown

A leitura de “A Coragem de Liderar” por Brené Brown é recomendada por diversos atletas para desenvolver coragem e autenticidade. Brown aplica suas pesquisas sobre vulnerabilidade e empatia ao mundo dos negócios, oferecendo insights valiosos sobre como liderar com integridade e compaixão. A obra é útil para atletas que buscam aprimorar suas habilidades de liderança e criar uma cultura de apoio e motivação.

Como Ser um Líder Inclusivo – Jennifer Brown

Como Ser um Líder Inclusivo, escrito por Jennifer Brown, é uma leitura essencial para atletas que também exercem papéis de liderança. O livro explora como criar ambientes diversos e equitativos, promovendo a inclusão e o respeito pelas diferenças. Brown fornece ferramentas práticas que podem ser aplicadas tanto nas equipes esportivas quanto na vida pessoal.

Reflexões Finais

A leitura desempenha um papel fundamental na preparação e no sucesso dos atletas olímpicos, oferecendo suporte mental e emocional essencial para o desempenho esportivo. Os livros mencionados, recomendados por atletas de destaque, ilustram como a literatura pode inspirar, motivar e proporcionar uma vantagem competitiva. Incorporar a leitura como uma prática regular pode ser um passo decisivo para qualquer pessoa que busca alcançar excelência e superar desafios em suas respectivas áreas.

Para mais detalhes sobre as leituras que ajudam a moldar os campeões olímpicos, confira a matéria completa aqui.

Descubra os 5 Livros Mais Lidos do Nosso Acervo

Se você é um apaixonado por leitura e está sempre em busca de novas recomendações, veio ao lugar certo! Hoje, vamos apresentar os cinco livros mais lidos do nosso acervo. Prepare-se para descobrir obras que vão enriquecer sua mente e tocar seu coração. Com um acervo diversificado, temos uma lista que vai de livros de negócios até as mais fascinantes ficções.

1. A Arte da Guerra – Sun Tzu

Um clássico que transcende o tempo. Escrito por Sun Tzu, esse tratado militar é amplamente estudado não apenas por estrategistas militares, mas também por líderes empresariais e profissionais de diversas áreas. Com lições sobre tática, liderança e estratégia, este livro oferece insights valiosos que podem ser aplicados tanto no campo de batalha quanto no mundo corporativo. Suas lições sobre planejamento e adaptação são especialmente relevantes em um ambiente de negócios em constante mudança.

2. A Biblioteca da Meia-Noite – Matt Haig

Em “A Biblioteca da Meia-Noite”, Matt Haig nos convida a uma jornada introspectiva e emocionante através das infinitas possibilidades de vida. A protagonista, Nora Seed, encontra-se em uma biblioteca mágica onde cada livro representa uma vida diferente da que ela poderia ter vivido. Este romance filosófico explora temas como arrependimento, escolha e a busca pelo propósito, ressoando profundamente com leitores que estão em busca de significado e autoconhecimento.

3. Esteja, Viva, Permaneça 100% Presente – Joel Moraes

No ritmo acelerado da vida moderna, “Esteja, Viva, Permaneça 100% Presente” de Joel Moraes destaca-se como um guia essencial para aqueles que buscam foco e realização pessoal. Com ênfase na disciplina, no foco e nos mini hábitos, este livro oferece estratégias práticas para maximizar o potencial individual. Moraes ensina como pequenas mudanças podem levar a grandes resultados, promovendo uma vida mais plena e produtiva.

4. É Assim que Acaba – Colleen Hoover

Uma história poderosa e comovente sobre amor, resiliência e superação. A trama segue Lily Bloom, uma jovem que enfrenta os desafios do amor e da violência doméstica. Com personagens complexos e uma narrativa envolvente, este livro toca em temas profundos e difíceis, oferecendo uma leitura emocionalmente intensa e transformadora. Hoover é mestre em criar histórias que capturam o coração e a mente dos leitores, e este livro não é exceção.

5. Agilidade Emocional – Susan David

Um manual essencial para quem busca desenvolver resiliência e flexibilidade emocional. A autora, psicóloga e pesquisadora, apresenta estratégias baseadas na ciência para lidar com as emoções de maneira saudável e produtiva. Em um mundo onde a mudança é a única constante, ser emocionalmente ágil pode fazer toda a diferença na vida pessoal e profissional. Este livro é um recurso valioso para aprender a navegar pelas emoções e alcançar uma vida mais plena e equilibrada.

Conclusão

Esses cinco livros, disponíveis em nossas bibliotecas corporativas, estão fazendo a diferença na vida de nossos leitores. Cada um, à sua maneira, oferece insights, inspiração e ferramentas para enfrentar os desafios da vida moderna, seja se desenvolvendo ou ajudando em momentos de lazer e relaxamento. Se você ainda não teve a oportunidade de mergulhar nessas leituras, agora é a hora de descobrir por que esses títulos são os mais populares do nosso acervo. Aproveite e desfrute de uma leitura enriquecedora!

Diversidade no Acervo de Livros e nas Empresas: Uma Conexão Essencial para o Sucesso

Diversidade no Acervo de Livros e nas Empresas

Em um mundo cada vez mais diverso, as empresas enfrentam o desafio urgente de criar ambientes de trabalho inclusivos e seguros para as diferenças. Um acervo de livros que englobe temas de diversidade pode ser um importante aliado nas discussões organizacionais, funcionando como uma ferramenta poderosa para promover debates e a conscientização sobre esse tema.

Por que os Livros de Diversidade São Essenciais?

Ampliam a Visão de Mundo

A leitura permite que os colaboradores se conectem com realidades e perspectivas diferentes das suas, ajudando a combater preconceitos e estereótipos.

Geram Empatia

Conhecer histórias e experiências de pessoas de diversas origens, raças, gêneros e orientações sexuais desenvolve maior empatia e compreensão pelo próximo.

Promovem o Diálogo

Os livros podem servir como ponto de partida para debates e reflexões sobre a diversidade dentro da empresa, estimulando um ambiente mais aberto e receptivo às diferenças.

Contribuem para a Construção de uma Cultura Inclusiva

Empresas que incentivam a leitura de livros sobre diversidade demonstram seu compromisso com a criação de um ambiente de trabalho onde todos se sintam acolhidos e valorizados.

Como Utilizar Livros de Diversidade nas Empresas?

Palestras com Autores Referência no Tema

Convide autores renomados para palestras, proporcionando uma troca direta de ideias e experiências sobre diversidade.

Treinamentos e Workshops

Utilize livros de diversidade como base para treinamentos e workshops, conscientizando os colaboradores sobre a importância da inclusão e do respeito às diferenças.

Biblioteca da Empresa

Mantenha uma biblioteca corporativa com um acervo diversificado, permitindo que os colaboradores tenham acesso a histórias que desenvolvam empatia.

Indicação de Livros

Incentive líderes e gestores a indicarem livros de diversidade para suas equipes, demonstrando o compromisso da empresa com o tema.

Implementando Políticas Inclusivas

Lembre-se: a leitura é apenas o primeiro passo para promover a diversidade nas empresas. É essencial que as organizações adotem políticas e práticas que garantam equidade de oportunidades para todos os colaboradores, independentemente de suas origens ou características pessoais.

Sugestões de Livros sobre Diversidade para Empresas

  • Diversidade e Inclusão: E Suas Dimensões, de Luciano Amato
  • Inclusifique: Como a Inclusão e a Diversidade Podem Trazer Mais Inovação à Sua Empresa, de Stefanie K. Johnson
  • Pequeno Manual Antirracista, de Djamila Ribeiro
  • Vidas Trans: A Luta de Transgêneros Brasileiros em Busca de Seu Espaço Social, de Amara Moira
  • Viés Inconsciente: Como Identificar Nossos Vieses Inconscientes e Abrir Caminho para a Diversidade e a Inclusão nas Empresas, de Cris Kerr

Conclusão

A diversidade no acervo de livros e nas empresas é uma conexão essencial para o sucesso. Ao promover a leitura e a discussão sobre diversidade, as empresas não apenas demonstram seu compromisso com a inclusão, mas também criam um ambiente de trabalho mais harmonioso e acolhedor. Adote essas práticas e veja a transformação positiva que elas podem trazer para sua organização.

Estratégias para Aumentar a Produtividade na Sua Empresa Através da Leitura

Aumentar a Produtividade Empresa

Aumentar a produtividade na sua empresa é um dos principais objetivos de qualquer organização. Entre as diversas estratégias possíveis, a leitura se destaca como uma ferramenta poderosa para o desenvolvimento profissional e a melhoria do desempenho no trabalho. Neste artigo, vamos explorar como a leitura pode ser integrada ao ambiente corporativo para alavancar a produtividade na sua empresa e transformar a cultura organizacional.

Benefícios da Leitura para a Produtividade na Sua Empresa

A leitura oferece inúmeros benefícios que podem diretamente influenciar a produtividade na sua empresa:

  • Aprimoramento de Habilidades: Livros e artigos específicos da área de atuação ajudam a desenvolver habilidades técnicas e comportamentais, mantendo a equipe atualizada com as melhores práticas do mercado. Isso é essencial para aumentar a produtividade na sua empresa através da leitura.
  • Estimulação da Criatividade: Leitura de diferentes gêneros, incluindo ficção, pode ampliar o pensamento criativo e inovador, essencial para resolver problemas e gerar novas ideias. A criatividade aumentada contribui significativamente para a produtividade na sua empresa através da leitura.
  • Redução do Estresse: A leitura é uma atividade relaxante que pode ajudar a diminuir o estresse, resultando em colaboradores mais calmos e focados, aumentando assim a produtividade na sua empresa através da leitura.
  • Melhoria da Concentração: Ler regularmente melhora a capacidade de concentração e a disciplina, habilidades cruciais para aumentar a eficiência no trabalho, e, portanto, a produtividade na sua empresa através da leitura.
  • Facilidade de Acesso ao Conhecimento: Uma biblioteca dentro da empresa proporciona fácil acesso a uma variedade de recursos de leitura, incentivando os colaboradores a explorar novos tópicos e expandir seus conhecimentos. Essa facilidade contribui para a produtividade na sua empresa através da leitura.

Implementando uma Cultura de Leitura na Sua Empresa

Para aproveitar ao máximo os benefícios da leitura e aumentar a produtividade na sua empresa, é fundamental implementar uma cultura de leitura na organização. Aqui estão algumas estratégias eficazes:

1. Criação de um Clube do Livro Corporativo

Um clube do livro corporativo pode ser uma excelente maneira de engajar os colaboradores na leitura. Escolha livros relevantes para a área de atuação da empresa e promova discussões regulares para compartilhar insights e aprendizados. Isso é uma excelente forma de aumentar a produtividade na sua empresa através da leitura.

2. Disponibilização de Recursos de Leitura

Facilite o acesso a materiais de leitura disponibilizando uma biblioteca corporativa. Plataformas de leitura digital também são uma ótima opção para tornar o conteúdo acessível a todos e, assim, aumentar a produtividade na sua empresa através da leitura.

3. Biblioteca Corporativa

Uma biblioteca dentro da empresa oferece um ambiente dedicado à leitura e ao aprendizado contínuo. Este espaço pode ser equipado com uma variedade de livros e materiais digitais relevantes para a área de atuação da empresa, além de proporcionar um local tranquilo para a leitura e reflexão. Isso contribui significativamente para a produtividade na sua empresa através da leitura.

4. Incentivo à Leitura com Programas de Recompensas

Incentivar a leitura por meio de programas de recompensas pode motivar os colaboradores a adotarem o hábito. Ofereça prêmios para aqueles que concluírem livros e participarem das discussões do clube do livro. Esse incentivo pode aumentar a produtividade na sua empresa através da leitura.

5. Tempo Designado para Leitura

Reservar um tempo específico durante a semana para a leitura pode ser uma maneira eficaz de garantir que todos os colaboradores dediquem tempo a essa atividade. Pode ser durante o horário de almoço ou em um momento específico do dia, contribuindo para a produtividade na sua empresa através da leitura.

6. Workshops e Palestras com Autores

Organize workshops e palestras com autores de livros relevantes para a área de atuação da empresa. Esse tipo de evento pode inspirar os colaboradores e aprofundar o entendimento sobre os tópicos abordados, aumentando a produtividade na sua empresa através da leitura.

Exemplos de Livros para Aumentar a Produtividade na Sua Empresa

Selecionar os livros certos é crucial para maximizar o impacto da leitura na produtividade da sua empresa. Aqui estão alguns exemplos de livros que podem beneficiar os colaboradores:

Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazesde Stephen Covey:

Um clássico sobre produtividade e gestão do tempo, essencial para aumentar a produtividade na sua empresa através da leitura.

Mindset: A Nova Psicologia do Sucessode Carol S. Dweck:

Este livro explora a importância da mentalidade de crescimento para o desenvolvimento pessoal e profissional, contribuindo para a produtividade na sua empresa através da leitura.

Trabalhe 4 Horas por Semanade Timothy Ferriss:

Uma abordagem inovadora para otimizar o tempo e aumentar a eficiência no trabalho, influenciando positivamente a produtividade na sua empresa através da leitura.

O Poder do Hábito de Charles Duhigg:

Uma análise profunda sobre como os hábitos influenciam nossa vida e como modificá-los para melhorar a produtividade, essencial para a produtividade na sua empresa através da leitura.

Transforme a Leitura em uma Aliada da Produtividade na Sua Empresa

Integrar a leitura na rotina corporativa é uma estratégia eficaz para aumentar a produtividade na sua empresa e desenvolver uma equipe mais capacitada e motivada. Ao implementar uma cultura de leitura, as empresas podem promover o aprendizado contínuo, estimular a criatividade e melhorar o bem-estar dos colaboradores, resultando em um ambiente de trabalho mais produtivo e inovador.

Invista na leitura e colha os frutos de uma equipe mais preparada e produtiva. Com as estratégias certas, sua empresa pode transformar a leitura em uma poderosa aliada para o sucesso, aumentando a produtividade na sua empresa através da leitura.

Literatura também desenvolve e até ‘cura a alma’

Literatura como desenvolvimento e até 'cura da alma'

A Kisoul recomenda que o acervo das bibliotecas corporativas não se limite a livros técnicos ou de voltados exclusivamente para o desenvolvimento profissional. Acreditamos que livros de “literatura” (que podem ser romances, poesias, contos, peças teatrais…) também contribuem para o desenvolvimento dos colaboradores da empresa!

Destacamos alguns dos benefícios que a leitura de livros de literatura pode proporcionar:

Maior empatia. Ao ler sobre personagens e suas experiências, o leitor pode aprender o valor de considerar e respeitar diferentes pontos de vista.

Estímulo à imaginação e criatividade. A leitura estimula a mente a visualizar uma variedade de personagens, histórias e cenários… e com isso ‘afia o cérebro’ para poder solucionar problemas e produzir novas ideias.

Melhora na capacidade de comunicação. A leitura nos expõe a diferentes formas de expressão, vocabulário e gramática, e que, automaticamente, ´pegamos emprestado´ para tornar nossa própria comunicação mais clara, rica e de fácil entendimento.

Estímulo ao pensamento crítico. Muitas obras literárias exploram questões complexas e oferecem diferentes interpretações, exigindo e ajudando a desenvolver o pensamento crítico e a capacidade de análise.

São muitos os benefícios que a leitura de um bom livro nos proporciona, além é claro do prazer de viajar na história e conviver com os personagens.

Além disso, o professor e historiador Dante Gallian também afirma que há muitos benefícios! Baseado nos seus estudos e pesquisas, escreveu o livro “Literatura como remédio: os clássicos e a saúde da alma” em que demonstra que a leitura de clássicos tem propiciado um poderoso efeito humanizador e terapêutico que vem transformando a vida de muitas pessoas.

Para finalizar, relacionamos 3 clássicos da literatura russa, inglesa, francesa, brasileira e sul-americana que podem ser de seu interesse…

“Guerra e Paz” de Lev Tolstoy

“Crime e Castigo” de Fyodor Dostoevsky

“Anna Karenina” de Lev Tolstoy

“Orgulho e Preconceito” de Jane Austen

“David Copperfield” de Charles Dickens

“A Revolução dos Bichos” de George Orwell

“Os Miseráveis” de Victor Hugo

“O Estrangeiro” de Albert Camus

“Madame Bovary” de Gustave Flaubert

“Grande Sertão: Veredas” de João Guimarães Rosa

“Dom Casmurro” de Machado de Assis

“Memórias Póstumas de Brás Cubas” de Machado de Assis

“Cem Anos de Solidão” de Gabriel Garcia Marquez

“O Amor nos Tempos do Cólera” de Gabriel Garcia Marquez

“A Casa dos Espíritos” de Isabel Allende

Foto do detalhe da estante de uma biblioteca corporativa, com livros de literatura e romances dos mais diversos para os colaboradores e suas famílias.

Boas leituras!

Importância da diversidade de acervo de uma biblioteca corporativa

Diversidade nos acervos de bibliotecas corporativas.

A diversidade que buscamos passa pelo acervo.

É muito importante ter uma boa curadoria do acervo de uma biblioteca na empresa. Essa curadoria leva em conta muitos fatores, entre eles a cultura e perfil da empresa, e o perfil e interesse dos colaboradores da empresa. E tem mais… uma boa curadoria é “viva”, ou seja, o acervo vai sendo ajustado de acordo com cada momento da empresa e às novas demandas dos colaboradores. Tem que ser “viva”!

Voltando à diversidade de acervo em uma biblioteca na empresa, seguem algumas categorias de livros que recomendamos.

Gestão – livros sobre técnicas de gestão de empresas, liderança, planejamento estratégico, gestão de pessoas, entre outros, são importantes para desenvolver e aprimorar as habilidades dos colaboradores.

Negócios – livros que abordam temas como marketing, vendas, empreendedorismo, finanças, contabilidade, entre outros, podem ajudar os colaboradores a se prepararem para novos desafios, identificarem oportunidades de negócios e aprimorarem suas habilidades empreendedoras.

Técnicos – livros técnicos, manuais, guias e normas são importantes em áreas como engenharia, tecnologia, finanças, saúde, direito, entre outras. Eles podem ajudar os colaboradores a atualizarem seus conhecimentos e encontrarem respostas para eventuais dúvidas.

Inovação – livros sobre inovação, criatividade, design thinking, casos de sucesso, entre outros, estimulam os colaboradores e ajudam a empresa a se manter competitiva e atualizada.

Diversidade – livros que tratem a diversidade podem ajudar os colaboradores a entender e aceitar as diferenças entre as pessoas, seja de raça, credo, idade, gênero… propiciando um ambiente de trabalho mais rico em pontos de vista, mais inclusivo e mais colaborativo.

Desenvolvimento pessoal – livros que abordam temas como autoconhecimento, inteligência emocional, comunicação, entre outros, ajudam a aprimorar habilidades pessoais e profissionais, melhorando a qualidade de vida e performance no trabalho.

E também Clássicos da Literatura e Romances…. conforme detalhamos no nosso outro post Literatura também desenvolve e até “cura a alma.

Quer implantar uma biblioteca na sua empresa? Conte com a experiência e a paixão por leitura da Kisoul. Entre em contato conosco para conhecer melhor nosso trabalho e implementar uma biblioteca rica em conteúdo e valorizada pelos colaboradores da sua empresa!

Foto do detalhe da estante da biblioteca na empresa Shopee, em São Paulo (SP), com livros dos mais diversos para os colaboradores e suas famílias.

Boas leituras!

Dia Nacional do Livro Infantil – 5 benefícios da leitura para as crianças

Imagem com título 'Dia Nacional do Livro Infantil' e 3 livros de exemplo abaixo

No dia 18 de abril se comemora o Dia Nacional do Livro Infantil no Brasil. Como é a relação das crianças da sua casa, família ou comunidade com os livros?

Apresentamos abaixo 5 benefícios da leitura para o público infantil.

  1. Muitas vezes os livros apresentam histórias fantásticas e mundos imaginários que são excelentes para desenvolver a imaginação e criatividade.
  2. A leitura de livros infantis ajuda no desenvolvimento de habilidades linguísticas, melhorando a comunicação oral e escrita.
  3. Muitos livros infantis apresentam histórias com personagens que precisam lidar com relacionamentos, ajudando as crianças a aprenderem sobre valores como respeito, tolerância, amizade, empatia…
  4. Podem ajudar as crianças a adquirirem conhecimento sobre diversos assuntos, desde a história e geografia até as ciências e artes.
  5. Podem estimular a curiosidade das crianças e incentivá-las a buscar mais informações sobre os assuntos que lhes interessam.


E tem mais… a leitura de livros infantis pode ser uma forma muito agradável de passar tempo
em família e compartilhar histórias. Bom para os pais e para os filhos! A leitura como forma de conexão.


Por tudo isso a Kisoul valoriza e incentiva que as crianças, desde cedo, leiam e se interessem
por livros, ajudando-as a desenvolver um precioso hábito que poderá acompanhá-las por toda
a vida.

Muitas das bibliotecas nas empresas, benefício corporativo que a Kisoul promove, possuem seções de livros Infantojuvenis. Os funcionários da empresa podem emprestar esses e muitos outros livros à vontade, levando para casa e para sua família.

foto da estante da biblioteca na empresa Ingram Micro, com livros Infantojuvenis para os colaboradores e suas famílias.
Foto do detalhe da estante da biblioteca na empresa Ingram Micro, em Barueri (SP), com livros Infantojuvenis para os colaboradores e suas famílias.

Para ajudar na escolha da próxima leitura, separamos uma lista dos 7 livros Infantis mais lidos nas bibliotecas das empresas parceiras em 2022 até o momento em 2023.

livro infantil Emocionário



Emocionário – Diga o que você sente
Cristina Nuñez Pereira, Rafael R. Valcárcel
Editora Sextante, 2018
Idade sugerida: 4 – 10 anos

Um dicionário de emoções que nos ajuda a entender melhor o que se passa em nosso coração. Prazer, ódio, entusiasmo, insegurança, orgulho e muitos outros sentimentos são representados por ilustrações inspiradoras e explicados de forma simples e delicada.

livro infantil Pequeno Principe




O Pequeno Príncipe
Antonie de Saint-Exupéry
Editora Novo Século, 2019
Idade sugerida: 8 anos acima

Um clássico publicado em 1942 e traduzido para mais de oitenta idiomas. Suas páginas abrigam valiosas lições sobre a solidão, a amizade, o tempo, a vida e a morte, compartilhadas conosco por meio do pequeno habitante do asteroide B 612. Lembre-se apenas de fechar um pouco os olhos e abrir bem o coração. Pois o essencial, como nos têm ensinado o pequeno príncipe e sua amiga raposa, por mais de setenta anos, é invisível aos olhos.

livro infantil Como cuidar do seu dinheiro




Como cuidar do seu dinheiro (Turma da Mônica e Priminho)
Thiago Nigro, Maurício de Sousa
Editora HarperCollins, 2020
Idade sugerida: 7 a 11 anos

Os best-sellers Mauricio de Sousa e Thiago Nigro unem-se para uma difícil empreitada: ensinar aos pequenos como lidar com dinheiro. O que significa ter dinheiro? Para que serve? Como alguém consegue ganhar dinheiro? Uma linguagem simples e divertida para ensinar a turminha como o dinheiro é importante, refletindo sobre temas como comportamento consumista e compra por impulso.

livro infantil Malala - A menina que queria ir para a escola




Malala – A menina que queria ir para a escola
Adriana Carranca, Bruna Assis Brasil
Editora Novo Século, 2019
Idade sugerida: 8 anos acima

Malala Yousafzai quase perdeu a vida por querer ir para a escola. A jornalista Adriana Carranca apresenta às crianças a história real dessa menina que, além de ser a mais jovem ganhadora do prêmio Nobel da paz, é um grande exemplo de como uma pessoa e um sonho podem mudar o mundo.

livro infantil Aqui Estamos nós - adaptado recentemente para uma animação em curta metragem




Aqui Estamos Nós – Notas sobre como viver no planeta Terra
Oliver Jeffers
Editora Salamandra, 2018
Idade sugerida: a partir de 6 anos

Oliver Jeffers nos convida a refletir sobre o imenso planeta que nos acolhe e, principalmente, sobre a vida que levamos nele. Assumindo a voz de um pai que está conversando com seu filho recém-nascido, situação real que inspirou a escrita do livro. Com uma linguagem gentil e ilustrações encantadoras.

livro infantil Dinossauros - o cotidiano dos dinos como você nunca viu




Dinossauros – o cotidiano dos dinos como você nunca viu
Luiz Eduardo Anelli, Celina Bodenmuller, Biry Sarkis
Editora Panda Books, 2015
Idade sugerida: 7 a 10 anos

Os dinossauros habitaram o nosso planeta 230 milhões de anos atrás. Muito tempo, não é mesmo? Mas você sabia que eles não eram tão malvados? Os dinos, como os bichos de hoje, brincavam, subiam nas árvores, nadavam e alguns eram bem desengonçados. Você vai conhecer as regiões em que eles viviam, como era o relacionamento entre os filhotes e seus pais, por que eles têm nomes esquisitos e mais sobre a vida desses animais incríveis.

livro infantil Sulwe, escrito pela atriz de Pantera Negra




Sulwe
Lupita Nyong’o, Vashti Harrison
Editora Salamandra, 2018
Idade sugerida: de 5 a 10 anos

Desde pequena Sulwe tem a pele da cor da meia-noite. Ela é mais escura que todos de sua família. Ela é mais escura que todos de sua escola. A Sulwe só queria ser bonita e cheia de luz como sua mãe e sua irmã. Quando ela menos esperava, uma jornada mágica no céu da noite abriu seus olhos e fez com que tudo mudasse. Com ilustrações maravilhosas, um livro de encher o coração.

Boas leituras em ótimas companhias!

Kisoul também com solução de livros digitais (e-books)!

Ilustração de mulher lendo em um dispositivo digital

O mercado de livros digitais tem crescido e teve uma aceleração impressionante durante o período da quarentena do Covid-19. O consumo de e-books disparou! Para se ter uma ideia, segundo Marcelo Gioia CEO da Bookwire (distribuidora de livros digitais) informou à PublishNews, em pouco mais de 50 dias de quarentena se consumiu quase a mesma quantidade de e-books do ano inteiro de 2019.

Mesmo que a demanda não se mantenha nos níveis ´quarentena´, certamente veremos a participação de mercado dos e-books subir de patamar.

Há espaço tanto para o livro como para o e-book. O importante é que o conteúdo seja bom, cabendo ao leitor escolher o modo como prefere ter acesso a esse bom conteúdo.

Assim, a Kisoul ouviu seus clientes e disponibilizou acesso à e-books por meio de sua Plataforma de tecnologia atendendo tanto aos clientes atuais como aos novos clientes que desejam uma solução 100% digital.

Esse respeito ao desejo do leitor não se limita ao meio que o conteúdo é disponibilizado, livro físico ou digital (e-book) mas também o respeito à oferta de conteúdo!

A solução Kisoul disponibiliza uma oferta de títulos o mais ampla e diversa possível!

Assim, cabe ao leitor, dentro das políticas da sua empresa, escolher um título clássico ou um recém lançado; um livro técnico ou um romance; um livro de desenvolvimento pessoal ou de ficção, um livro denso ou um infantil… Enfim, o livro que o leitor queira ler! E, caso o tal título não esteja disponível no formato e-book, o time da Kisoul oferece sugestão de outros títulos similares.

É premissa da Kisoul oferecer o melhor e o mais diversificado acervo, com excelência de curadoria e atendimento, seja livro ou e-books!

Para mais informações fale conosco pelo contato@kisoul2.hospedagemdesites.ws.

Um cafuné na cabeça do colaborador | Kisoul

É lindo ver como certas coisas se conectam na vida. Esses dias um colaborador de uma empresa que possui uma biblioteca gerida por nós me entregou um livro que havia emprestado de lá e me disse: – André, leia esse capítulo. Tem tudo a ver com a Kisoul. O livro chama-se Não se desespere! – Provocações filosóficas, do Mario Sérgio Cortella. Abaixo, tomei a liberdade de transcrever quase todo o capítulo, para seguirmos a simples e brilhante linha de raciocínio do filósofo. [idea] Um cafuné na cabeça, malandro Bob Thaves, falecido em 1º de agosto de 2006, aos 81 anos, é o criador da estupenda “tirinha” de jornal “Frank e Ernest”. Norte americano, Thaves atuou muitos anos em psicologia industrial, antes de dedicar-se exclusivamente ao cartunismo, com um humor ácido, frequentemente irônico, às vezes inocente, e beirando a iconoclastia. Seguindo essa mesma linha de caráter, os dois personagens, Frank e Ernest, ainda encantam e surpreendem (…), hoje especialmente, serve bastante para pensar o ambiente organizacional e o cotidiano das pessoas. Umas dessas tiras é, para mim, inesquecível, e sempre gosto de relembrá-la ao falar sobre lazer, ócio, diversão e, claro, ambiente de trabalho. A dupla está conversando, em mais um de seus momentos de pouca dedicação, e Frank pergunta a Ernest: “Você acha que nós somos vagabundos?” Ernest não titubeia: “Não, nós não somos vagabundos; vagabundo é quem não tem o que fazer. Nós temos, só não fazemos…” Genial! Uma ideia claríssima: não confundir ócio com vagabundagem! Ócio não é sinônimo de desocupação, mas, isso sim, de escolha livre e prazerosa em relação ao que se deseja fazer, de modo a ser dono de seu próprio tempo. Não há, de fato, ócio para um prisioneiro ou desempregado, o que há é apenas desocupação. A finalidade central do aproveitamento do ócio não é “passar o tempo” ou “matar o tempo”. Aliás, como lembrou Millôr Fernandes, “Quem mata o tempo não é assassino, mas sim um suicida”. É por isso que o turismo é uma forma exuberante de fruir o ócio, no caso um ócio recreativo profundamente sábio, pois rompe a rotina, aumenta o conhecimento, expande o repertório intelectual e educa os múltiplos sentidos. O turismo é uma maneira voluntária e apreciável de fazer um agrado em si mesma ou em si mesmo. É um afago, uma carícia, ou como se dizia na mãe África, um cafuné. Lembra? Em 1980, Milton Nascimento lançou o disco Sentinela, e lá está uma música (dele, sobre o poema de Leila Diniz) com o título provocativo e verdadeiro: Um cafuné na cabeça, malandro, eu quero até de macaco. O lazer transmutado em passeio, viagem, caminhada, turnê, excursão é um delicioso autocafuné. Há empresas que não estimulam tal prática e nem facilitam parceria para que esse lazer seja incorporado ao universo dos empregados. Isso é falta de inteligência estratégica! Uma pessoa que for incentivada a usar o tempo livre para sair da monotonização do dia a dia, provocada a reinventar horizontes e desafiada a passear para dentro de si mesma, ganha mais vitalidade e, claro, produtividade e bem estar. Hoje, quando se fala em “Qualidade de vida” nas organizações, muitas se limitam a montar academias para exercícios no espaço de trabalho, fazer ginástica laboral antes do expediente, oferecer nichos de quick-massage. Isso é ponto de partida, mas, insuficiente. Serve bem para recompor energias momentaneamente, sem, contudo, favorecer o arejamento do espírito de forma mais substantiva e menos passageira. Está faltando “cafuné” no mundo do trabalho. Não é só uma passadinha de mão na cabeça, é de verdade, o compromisso com um lazer sadio, familiarmente partilhado e vetor de sustentabilidade. Turismo? Sem dúvida; ninguém perde com isso. Aí sim, não dá vontade excessiva de se ficar turistando no emprego. [/idea]   É justamente esse cafuné que o colaborador conectou à Kisoul e à iniciativa da biblioteca de sua empresa. A leitura é uma forma de fazer turismo, de conhecer lugares distantes e outras culturas, de tempos passados e até de tempos futuros. Seja na Itália dos anos 50 com Elena Ferrante, num barquinho cruzando o Atlântico com Amyr Klink, testemunhando um crime na Rússia Czarista com Dostoievski, ou provocando novas reflexões sobre a vida com Cortella, um livro nos permite ‘reinventar horizontes e passear para dentro de nós mesmos’. Por meio dos livros, nos tornamos uma parceira para estimular o autocafuné no universo dos colaboradores. Mais leitura. Pessoas e empresas mais conscientes e fortes. Por fim, deixo aqui a música do Milton Nascimento sobre um poema da Leila Diniz, citada no texto pelo filósofo. [video_embed video=”915QYlU5Oi4″ parameters=”” mp4=”” ogv=”” placeholder=”” html5_parameters=”” width=”700″ height=”400″] Deixo também parte de um poema que escrevi anos atrás ao fundar a Kisoul, que retrata um pouco de nossa essência. Qualquer semelhança com a música pode ser mera coincidência. Mas ver como certas coisas se conectam na vida é lindo demais.
Rez’ a lenda que sabe velejar aquele que abre e fecha as janelas do mar Entre ventos, gaivotas voam do lado de cá para lá Sem parar. Assistem de ambos os lados, os homens a navegar.
Título: Não Se Desespere – Provocações Filosóficas Autor: Mario Sergio Cortella Editora: Vozes Ano: 2013 Número de páginas: 144 Sua empresa tem uma biblioteca Kisoul e você quer ler esse livro? Nos mande um ‘oi’ que levamos ele para você =)